Ve beleidsmedewerker (ve coach)

Elke kinderopvangorganisatie (met ve geïndiceerd kinderen) dient per 1 januari 2022 voor de verhoging van de kwaliteit van de voorschoolse educatie (ve) een ve beleidsmedewerker (of liever gezegd een ve coach) in te zetten. De bekostiging daarvan loopt via de gemeente, de uitvoering via Compasnul13.

Het aantal uren per jaar voor de inzet van de Ve beleidsmedewerker bedraagt: het aantal ve geïndiceerde kinderen (in de leeftijd 2,5 tot 4 jaar) dat ve ontvangt maal 10 uur. De aantallen per locatie worden gebaseerd op gemiddelde aantallen doelgroeppeuters uit de peutermonitor van de laatste 3 kwartalen

Taken ve beleidsmedewerker

·        Minstens 10 uur per ve-kind per jaar beleids- en/of coachtaken op de werkvloer naar behoefte van de locatie;

·        Totstandkoming van het voorschoolse beleid van de kinderopvangorganisatie dat tevens voldoet aan de Bossche Kwaliteitsstandaard (BKS);

·        Zorgt voor een implementatie van het voorschoolse beleid (in de vorm van een vertaling van de kwaliteitseisen uit het voorschools beleid) naar handelingsadviezen aan de pedagogisch medewerkers in de vorm van coaching (dat voldoet aan de criteria volgens de BKS);

·        Onderhoudt kennis en vaardigheden op het gebied van de voorschoolse educatie;

·        Stelt (bij voorkeur in samenwerking met de locatiemanager) een gericht meerjaren (ve-) opleidingsplan op zowel voor nieuw als huidig personeel (Wet Oké en wet IKK); In het opleidingsplan moet worden beschreven hoe wordt ingezet op de ontwikkeling en kennisverbreding van pedagogisch medewerkers, en hoe dit wordt geconcretiseerd in de praktijk.

·        Heeft een actieve rol in het bewaken van de kwaliteit van het ve-programma, doelen per groep en kind (opbrengstgericht werken);

·        Bewaakt de inhoudelijke aansluiting tussen voorschoolse - en vroegschoolse educatie in een zorgvuldige overdracht van het kind naar de basisschool (in beleid en borging).

·        Stemt inhoud en taken af met de pedagogisch coach/beleidsmedewerker (mogelijk belegd bij één persoon met uitbreiding van ve-taken, urennorm en behoud inspanningsverplichting);